PREGUNTAS DEL ANALISIS DE PUESTOS


ENTREVISTA DE ANÁLISIS DE PUESTOS.

1.    ¿Cuál es su nombre y cargo que desempeña?

2.    ¿Cuáles son los requisitos de conocimiento y experiencia que requiere el  puesto?

3.    ¿Cuáles son las políticas que aplican a este puesto?

4.    ¿Quién es su jefe inmediato?

5.    ¿Cuáles son las principales actividades de su puesto?

6.    ¿Cuáles son las responsabilidades  y obligaciones del puesto?
Supervisión de personal.
Límites de la autoridad a su cargo.
Límites de presupuesto.
Materiales, herramientas, y equipos.
Métodos y procesos.
Dinero,  documentos.
Información confidencial.

7.    ¿Cuál es el horario de trabajo?

8.    ¿Requiere de disposición de viajar fuera de la ciudad?

9.    ¿Cuáles son las características más importantes del entorno social donde se desarrolla el puesto de trabajo?

o   Con respecto al jefe inmediato.

o   Respecto  a clientes más frecuente.

o   Colegas y compañeros.

o   Proveedores más importantes.

10. ¿Cuáles son las decisiones más importantes que tiene que tomar y alcance de las mismas?

 Frecuencia

Responsabilidad patrimonial.

Responsabilidad por seguridad personal.

11. ¿Cuáles son los estándares, indicadores o metas de desempeño?

12.  ¿Cuáles son las situaciones   profesionales que condicionan la obtención de los resultados metas; en donde se ponen en acción las competencias conductuales de:

Liderazgo.

Creatividad.

Orientación al logro.

Atención al logro.

Aprendizaje continúo.

Requerimiento de las competencias alto, medio o bajo.

13. ¿Cuál es el perfil motivacional requerido en el puesto?

o   Necesidad de logro.

o   Necesidad de filiación.

o   Necesidad de influencia.

o   Grado de autoconfianza.

o   Grado de compromiso profesional.

o   Expectativas de promoción.

o   Expectativas de desarrollo profesional.

Alto, medio, bajo.

14. ¿Cuáles son las condiciones de seguridad referentes a:

o   Seguro social

o   Prestaciones.

o   Seguro de vida

o   Capacitación  y prevención de  enfermedades y accidentes de trabajo.

15. ¿Cuáles son las condiciones   ambientales en las que trabaja?

o   Temperatura

o   Ruido.

o   Iluminación.

16. otros requisitos del puesto:

o   Edad mínima y máxima.

o   Sexo

o   Estado civil.

Presentación

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